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■70代:17人
(2024年3月現在)
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一人ひとりが理念を胸に
法人理念「自分や自分の家族にしてほしいサービスを相手の立場に立って、明るく誠実なケアを実践する」のもと、患者さまやご家族の心に寄り添う気持ちを大切に、良質で安心・安全な医療を提供するため、スタッフ一丸となって、まい進している病院です。
76年の歴史を基盤としつつも、わたしたちのマインドは常に前を向き、職種を問わず、働くスタッフ一人ひとりが理念実践の支え手(=主人公)となっています。
共に明るく誠実に、地域のために貢献してくださる方をお待ちしています。
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在籍職員数
365 名
(2024年3月現在)
年代
■20代:66人
■30代:79人
■40代:82人
■50代:84人
■60代:37人
■70代:17人
(2024年3月現在)
年次有給休暇
111 日 +有給
(2024年3月現在)
育児休業年間取得者
4 名 (うち男性1名)
(2023年度)
介護休業年間取得者
3 名
(2023年度)
病床数
140 床
(2024年3月現在)
田島厚生会は、神谷病院(140床)を中核として舟渡病院(40床)・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所を運営しています。また、グループ会社の株式会社ケアネット・トキでは、認知症対応型共同生活介護施設、看護小規模多機能施設、デイサービス、訪問介護、福祉用具のレンタル・販売等の運営を行っており、医療と介護の切れ目のないサービスの提供を実施しています。
そのため、入職時の職種でのキャリアアップはもちろんですが、田島厚生会グループの中でご自身がチャレンジしてみたい分野(例えば病棟看護師から介護施設看護師への転換など)があれば、有給休暇や、賞与、退職金の算定期間を引き継いだままのキャリアチェンジが可能です。また、専任のキャリアコンサルタントによる相談窓口があり、出産・育児や介護など個々の事情に合わせた柔軟な働き方について相談することができます。
時短勤務や時差出勤など、キャリア継続ができる働き方を一緒に考え、可能な限り実現できるように支援をしています。
残業はどれくらいありますか?
基本的には定時に上がれるよう声を掛け合っており、田島厚生会全体で月10時間程度です。
年齢制限はありますか?
定年は60歳ですが、それ以上の年齢の方もご経験次第で嘱託職員や非常勤職員として新規入職して頂いています。
外部の研修への参加は可能ですか?
当法人では学ぶ意欲のある方を歓迎していますので、外部の研修への参加についても都度上長にご相談下さい。
長期休暇は取れますか?
リフレッシュ休日年3日の他、夜勤に従事する看護職員のための特別休暇やリハビリ専門職の研鑽のための年9日の特別休暇などがあり、一週間以上の長期休暇を取る方もいます。(事前申請制)
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医療法人社団田島厚生会
医療法人社団 田島厚生会舟渡病院
株式会社ケアネット・トキ